راز موفقیت در سیاست؛ مشهدی باش!


برترین‌ها: مشهد جغرافیای ویژه‌ای‌ست، خصوصا در چهار دهه گذشته، وجود بارگاه مطهر امام هشتم شیعیان، مشهد را از دیرباز تبدیل به یک نقطه ثقل کرده و با وقوع انقلاب اسلامی این موقعیت سوق‌الجیشی بیشتر از پیش تقویت شده و مشهد علاوه بر قدرت مذهبی، دارای قدرت اقتصادی و بعد قدرت سیاسی شده. وجود نهادی مثل آستان قدس رضوی در کنار پایگاه مذهبی بی‌همتا، کارخانه تولید سیاست‌مدارانی را برپا کرده که حالا جایگاه‌های قدرتمند سیاسی ایرانی را قبضه کرده‌اند، قالیباف رئیس مجلس شده و بهانه این مطلب همین است.

مشهد رسما عنان کار را به دست گرفته است و تلاش می‌کند در سمفونی سیاست ایران ساز خود را بزند.

بعد از گذشت دو دوره از ریاست‌جمهوری روحانی در خیابان پاستور نگاهی به سرنوشت سیاسی رقبای مشهدی او از جمله  محمدباقر قالیباف، سیدابراهیم رئیسی  و سعید جیلی انداخته‌ایم.

ابراهیم رییسی؛ از  آستان قدس تا قوه قضائیه

نبض قدرت سیاسیِ ایران در مشهد می‌زند

سید ابراهیم رییس الساداتی معروف به سید ابراهیم رییسی، روحانی 58 ساله خراسانی است که با سابقه طولانی در دستگاه قضایی شانس خود را برای حضور در دستگاه اجرایی کشور محک زد.

حضور او در دستگاه قضا با سوابقی همچون دادستانی شهرهای کرج، همدان و تهران، ریاست سازمان بازرسی کل کشور، معاونت اول قوه قضاییه و دادستانی کل کشور، در سال 94 با حکم رهبری انقلاب به عنوان متولی آستان قدس رضوی به پایان رسید و البته دادستانی دادسرای ویژه روحانیت بعنوان تنها سمت قضایی او برایش باقی ماند.

رییسی با حضور در آستان قدس رضوی هرگونه شک و شبهه ای را در مورد ثبت نام در انتخابات ریاست جمهوری از خود دور کرده بود. او حتی چند ماه پیش از انتخابات 96 هنوز تصمیمی برای حضور در رقابت ها نداشت و اصولگرایان هم به دنبال کاندیدای شاخص خود در این انتخابات بودند، اما به یکباره تصمیم به حضور در عرصه را گرفت تا همراه قالیباف جامعه اصولگرایی را نمایندگی کنند.

اما این تمام اتفاقات پسا انتخاباتی ریاست جمهوری برای ابراهیم رییسی نبود. مجمع تشخیص مصلحت نظام که در تمام روزهای پر تلاطم انتخابات ریاست جمهوری ایران بدون رییس اداره می شد، رییسی را به یکی از گزینه های احتمالی تصدی آن تبدیل کرده بود. هرچند رییسی به مقام ریاست آن مجمع دست نیافت اما در تابستان همان سال برخلاف ادوار گذشته که روسای جمهور سابق به عضویت مجمع در می آمدند اینبار مغلوب انتخابات ریاست جمهوری به عضویت این مجمع دست یافت. نام رییسی در کنار سایر اعضای این مجمع در دوره جدید فعالیتش قرار گرفت.

پس از فوت ایت الله هاشمی شاهرودی و انتصاب آملی لاریجانی به سمت رئیس مجمع تشخیص مصلحت نظام خبرهایی مبنی بر جایگزینی سید ابراهیم رئیسی به سمت ریاست قوه قضائیه منتشر شد که در نهایت  ۱۶ اسفند ۱۳۹۷ رئیسی  با حکم رهبر انقلاب رسماً به ریاست قوه قضائیه منصوب شد.

قالیباف؛ از سکونت در بهشت تا صندلی ریاست بهارستان

نبض قدرت سیاسیِ ایران در مشهد می‌زند

محمدباقر قالیباف، دیگر خراسانی رقیب روحانی در انتخابات ریاست جمهوری 96 بود. این مشهدی 56 ساله که 12 سال شهردار تهران بود جمنایی ها را پشت سر خود می دید که او را با اکثریت آرا به عنوان کاندیدای اصولگرایی انتخاب کرده بودند.

همزمانی حضور قالیباف و رییسی، می توانست از آن دو زوجی را بسازد که در نمایندگی جریان اصولگرایی بتوانند در برابر زوج روحانی – جهانگیری ایستادگی کنند. اما آنچه که در مناظره های انتخاباتی رخ داد خیلی برای این زوج اصولگراها خوش یمن نبود. قالیباف با تمام سوابق نظامی و انتظامی خود در برابر تیم جهانگیری و روحانی کاری از پیش نبرد تا در کمال ناباوری به نفع ابراهیم رییسی از رقابت های انتخاباتی انصراف دهد. ناکامی قالیباف البته تنها در انتخابات ریاست جمهوری نبود.

او با انتخابات شورای شهر تهران نیز مجبور شد با چیدمان جدید کرسی های این شورا، سکونت در خیابان بهشت را پایان دهد. پس از آن قالیباف ماند و حدس و گمان هایی که برای سمت جدید او عنوان می شد. عضویت در مجمع تشخیص مصلحت نظام همچون دیگر مغلوب انتخابات دوازدهمین دوره ریاست جمهوری نصیب او شد و در نهایت با کاندیداتوری در انتخابات مجلس یازدهم و پیروزی در مارتن پارلمان یازدهم به عنوان سرلیست تهران وارد مجلس شد و با ۲۳۰ رأی نمایندگان مجلس ریاست یک سال آینده پارلمان را برعهده گرفت.

سعید جلیلی از کاندیداتوری تا مجمع تشخیص مصلحت

نبض قدرت سیاسیِ ایران در مشهد می‌زند

سعید جلیلی در سال ۱۳۴۴ در شهر مشهد به دنیا آمد. سومین رقیب مشهدی روحانی در انتخابات ریاست جمهوری عضو شورای راهبردی روابط خارجی، عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام و نماینده رهبر معظم انقلاب در شورای عالی امنیت ملی است. وی از سال ۱۳۸۶ تا ۱۳۹۲ نیز دبیر شورای عالی امنیت ملی و رئیس گروه مذاکره‌کننده هسته‌ای ایران با کشورهای غربی بود. اوج و شاخص فعالیت چند ساله جلیلی در شورای عالی امنیت ملی، موضوع مذاکرات هسته‌ای  در دولت احمدی نژاد بود. شعار وی در انتخابات ریاست جمهوری سال ۱۳۹۲ حیات طیبه بود و با کسب بیش از چهار میلیون رأی سوم شد.

سعید جلیلی در بیانیه‌ای که بعد از شکست در انتخابات ریاست جمهوری ۱۳۹۲ منتشر کرد ایده تشکیل دولت در سایه را مطرح نمود، ولی توسط رسانه‌ها زیاد جدی گرفته نشد. تا اینکه وی در بیانیه بعد از انتخابات ریاست جمهوری ۱۳۹۶به کاندیدای مورد حمایت خود ،سید ابراهیم رئیسی، پیشنهاد تشکیل دولت در سایه را داد که با شکست وی در انتخابات به نتیجه نرسید. نهایتا سعید جلیلی در حکمی که از سوی رهبر معظم انقلاب صادر شد، به عضویت در مجمع تشخیص مصلحت نظام درآمد.

راز جوانی و زیبایی ویکتوریا بکهام در ۴۵ سالگی


برترین‌ها: درست است که سلبریتی‌ها از لوازم آرایشی عالی و برند‌های معتبر استفاده می‌کنند، تحت نظر کلینیک‌ها و متخصصان زیبایی معروف قرار می‌گیرند و حتی برند لوازم آرایشی و کلینیک‌های زیبایی خود را دارند، بنابراین شرایطی عالی برای پوستشان مهیا می‌کنند و به‌همین دلیل حتی در سنین بالا زیبا و جوان به‌نظر می‌رسند.

اما بسیاری از شیوه‌های مورد استفاده آن‌ها، روش‌هایی ارزان است یا حداقل جایگزین‌های ارزان و مناسبی دارند که همه ما می‌توانیم آن‌ها را بکار ببریم تا پوستی جوانتر و شاداب‌تر داشته باشیم.

یکی از افرادی که در ۴۵ سالگی همچنان پوستی زیبا دارد و جوان مانده، ویکتوریا بکهام، صاحب برند لباس ویکتوریا بکهام و همسر فوتبالیست معروف انگلیسی، دیوید بکهام است. باهم راز زیبایی این زن بانفوذ و موفق را بررسی می‌کنیم.

ماساژ صورت

دلایل جوانی و زیبایی «ویکتوریا بکام» در 45سالگی

ویکتوریا بکهام، عاشق ماساژ صورت است و آن را یکی ار راز‌های زیبایی‌اش می‌داند. ماساژ صورت باعث جوانسازی پوست می‌شود، از آنجا که ماساژ، برخلاف جاذبه زمین انجام می‌شود، از ایجاد چین و چروک و آکنه‌های پوستی نیز جلوگیری می‌کند و پف صورت را می‌خواباند.

درست است که ویکتوریا بکهام برای این کار نزد متخصص پوست و زیبایی می‌رود، اما شما نیز می‌توانید با سرچ در اینترنت به‌راحتی روش ماساژ صورت را یاد بگیرید و خودتان در منزل انجام دهید. ماساژ صورت، از تنش‌ها و استرس‌های ناشی از فشار روحی را نیز می‌کاهد.


محصولات بهداشتی طبیعی

دلایل جوانی و زیبایی «ویکتوریا بکام» در 45سالگی

یکی از دلایلی که ویکتوریا پوست شفاف و براقی دارد، استفاده از محصولات بهداشتی بدن و صورت طبیعی است. استفاده از این محصولات، پس از هربار استحمام، درحالیکه پوست، کمی مرطوب است، تاثیر بسیار زیادی برروی جوانسازی دارد.

شما می‎‌توانید روغن‌های طبیعی مانند روغن زیتون را برروی بدن و صورتتان بمالید (البته می‌دانیم که روغن زیتون نیز این روز‌ها چندان ارزان نیست، اما می‌توانید از روغن زیتون بودار استفاده کنید که قیمتش مناسبتر است؛ ازطرفی روغن زیتون از محصولات آرایشی و مراقبتی خارجی، قیمت مناسب‌تری دارد). ماساژ صورت را می‌توانید پس از استفاده از این روغن‌ها انجام دهید تا تاثیر بیشتری داشته باشد.


مرطوب نگاه داشتن پوست

دلایل جوانی و زیبایی «ویکتوریا بکام» در 45سالگی

ویکتوریا بکهام بسیار برروی مرطوب ماندن پوستش حساس است؛ به‌خصوص هنگام مسافرت و سوار شدن به هواپیما که پوست، دهیدراته می‌شود (آب پوست تبخیر می‌شود). خشکی پوست باعث بروز مشکلات زیادی می‌شود که یکی از آن‌ها پیری زودرس است.

دلایل جوانی و زیبایی «ویکتوریا بکام» در 45سالگی

شما می‌توانید از مرطوب‌کننده‌ها و آبرسان‌های مختلفی برای پوستتان استفاده کنید یا اگر توانایی خرید چنین محصولاتی را ندارید، می‌توانید از ماسک‌های خانگی استفاده کنید که به‌راحتی و با هزینه کم درست می‌شوند و همان تاثیر را دارند. ماسک‌هایی با ترکیب خیار و ماست، خیار و گلاب، عسل و بادام یا آووکادو. درضمن نوشیدن آب زیاد و خوردن میوه‌ها، سبزیجات و صیفی‌جات تازه و آبدار را به‌هیچ عنوان فراموش نکنید؛ به‌خصوص مواقعی که ورزش می‌کنید.

شما می‌توانید انواع آبرسان‌های پوست را از اینجا تهیه کنید:

راز جوانی و زیبایی «ویکتوریا بکهام» در ۴۵ سالگی


استفاده از اسفنج برای مالیدن کرم‌پودر برروی صورت

دلایل جوانی و زیبایی «ویکتوریا بکام» در 45سالگی

یکی از روش‌های زیبا ماندن پوست که خود ویکتوریا برروی اینستاگرامش فاش کرده، استفاده از اسفنج برای مالیدن کرم‌پودر برروی پوست صورت است. آرایشگر ویکتوریا ادعا می‌کند که یکی از بهترین روش‌ها برای استفاده از کرم‌پودر همین است. مالیدن کرم‌پودر با دست باعث افزایش چین‌وچروک پوست می‌شود؛ به‌خصوص پوست زیر چشم‌ها که بسیار نازک و حساس است.

انواع مدل‌های این اسفنج‌ها را می‌توانید به‌صورت آنلاین خریداری کنید:

راز جوانی و زیبایی «ویکتوریا بکهام» در ۴۵ سالگی


استفاده از اتوی مو

دلایل جوانی و زیبایی «ویکتوریا بکام» در 45سالگی

ویکتوریا هیچوقت بدون اتوی موی خود به مسافرت نمی‌رود. البته در بسیاری از مواقع حمل اتوی مو در چمدان و ساک دشوار است، زیرا اکثر آن‌ها جای زیادی می‌گیرند؛ به‌خصوص اگر سفری کوتاه یا کاری در پیش داشته باشید و مجبور باشید که چمدانی کوچک ببندید.

اما می‌توانید برای مواقعی که در سفر هستید، اتوی موی مسافرتی تهیه کنید که کوچکتر است و جای کمتری می‌گیرد؛ البته انواع بدون سیم اتو مو نیز در بازار وجود دارد که استفاده از آن‌ها بسیار راحت‌تر است، اما متاسفانه قیمت بیشتری نسبت به نوع سیمی دارند.

ویکتوریا معتقد است که استفاده از اتوی مو به‌کلی ظاهر شخص را تغییر می‌دهد، زیرا هنگام تردد در جاده یا پیاده شدن از هواپیما مو‌ها حالت خود را از دست داده و وز می‌شوند.

دلایل جوانی و زیبایی «ویکتوریا بکام» در 45سالگی

انواع مدل‌ها و برندهای اتو مو را می‌توانید از اینجا تهیه کنید:

راز جوانی و زیبایی «ویکتوریا بکهام» در ۴۵ سالگی


مراقبت از ناخن و پوست اطراف ناخن

دلایل جوانی و زیبایی «ویکتوریا بکام» در 45سالگی

یکی از مواردی که باعث می‌شود خانم‌ها جوانتر و جذاب‌تر به‌نظر برسند، مراقبت از ناخن و پوست اطراف ناخن است که به آن «کوتیکول» می‌گویند. شاید فکر کنید که ناخن عضو کوچک و غیرمهمی در بدن به‌شمار می‌آید و دیده نمی‌شود، اما اینگونه نیست.

ویکتوریا بکهام همیشه ناخن‌هایش را صاف و براق و پوست اطراف آن را تمیز نگاه می‌دارد. حتی اگر شرایطتان به‌گونه‌ای است که نمی‌توانید لاک بزنید یا علاقه‌ای به این کار ندارید، ناخن‌هایتان را سوهان بزنید، مرتب نگاه دارید و شکستگی‌ها و لبه‌های ناصافشان را از بین ببرید.

برق ناخن ملایم نیز راهکار خوبی است. پوست اطراف ناخن را نیز به‌آرامی با ناخن‌گیر تمیز کنید و با مرطوب‌کننده، آن را نرم و مرطوب نگاه دارید.

هر وسیله‌ای که برای مراقبت و زیبایی ناخن لازم دارید، از اینجا تهیه کنید:

راز جوانی و زیبایی «ویکتوریا بکهام» در ۴۵ سالگی


ماسک دور چشم

دلایل جوانی و زیبایی «ویکتوریا بکام» در 45سالگی

پوست دور چشم، یکی از حساس‌ترین بخش‌های پوست بدن است. ویکتوریا در یکی از تصاویری که از پشت‌صحنه آماده شدنش برای مراسم کت‌والک در اینستاگرام گذاشته، برروی این قضیه تاکید کرده است. او در این تصویر، ماسک دور چشم برروی صورت داشت. این کار از ایجاد چین‌وچروک در اطراف چشم جلوگیری می‌کند (دور چشم یکی از اولین بخش‌های صورت است که چین‌وچروک در آن ظاهر می‌شود) و چشم‌ها را جوانتر و شاداب‌تر نشان می‌دهد و باعث آبرسانی بیشتر به این بخش از پوست نیز می‌شود.

شما هم می‌توانید از محصولات ارگانیک و خانگی مانند ترکیب ماست و گوجه‌فرنگی و لیمو، ماسک خیار، ماسک سیب‌زمینی خام رنده‌شده و ماسک شیر سرد استفاده کنید. یادتان باشد که به‌هیچ عنوان هنگام پاک کردن مواد ماسک از زیر چشم یا هنگام پاک کردن آرایشتان، پوست زیر چشم را فشار ندهید و دستمال را محکم روی آن نکشید.

کرم‌های مخصوص دور چشم را از اینجا بخرید:

راز جوانی و زیبایی «ویکتوریا بکهام» در ۴۵ سالگی


خوردن مواد مغذی برای محافظت از پوست

دلایل جوانی و زیبایی «ویکتوریا بکام» در 45سالگی

مطمئنا یکی از مهمترین دلایل جوان ماندن پوست ویکتوریا، درکنار استفاده از محصولات آرایشی و بهداشتی مناسب، خوردن غذا‌های مغذی و تامین ویتامین‌های بدن است. او در استوری‌های اینستاگرامش نیز به این نکته اشاره کرده است.

پوست بدن به مقدار زیادی امگا ۳، ویتامین آ، ویتامین‌های گروه ب، ویتامین دی، سی و‌ای احتیاج دارد تا بتواند شادابی خود را حفظ کند. خوراکی‌هایی مانند ماهی، نان و غلات سبوس‎‌دار، صیفیجات، زرده تخم‌مرغ، شیر، میوه و سبزیجات تازه و… این ویتامین‌ها را تامین می‌کنند. درکنار این موارد، اگر بازهم ویتامین‌های بدن به‌اندازه کافی تامین نشد، می‌توانید با نظر و مشورت پزشک، قرص‌های ویتامینه و مکمل مصرف کنید.


نور کافی

دلایل جوانی و زیبایی «ویکتوریا بکام» در 45سالگی

ویکتوریا به اهمیت نور کافی خورشید برای شادابی و جوان ماندن پوست واقف است و هیچگاه از این موضوع غافل نمی‌شود. نور خورشید، ویتامین دی را که یکی از ضروری‌ترین ویتامین‌ها برای بدن است، تامین می‌کند.

از آنجایی که خانم‌ها در ایران، نور کافی برروی پوستشان دریافت نمی‌کنند، باید به‌گونه‌ای این مسئله را جبران کنند. از آفتاب گرفتن در حیاط خانه، پارک‌های بانوان، استخر بانوان و… گرفته تا خوردن ماهیانه قرص‌های مکمل ویتامین دی؛ البته برخی مهتابی‌ها که نور آبی روشن دارند و مخصوص تامین ویتامین دی هستند نیز در بازار موجودند (در قدیم از آن‌ها برای درمان نوزادانی که زردی داشتند، استفاده می‌شد).


مراقبت از لب‌ها

دلایل جوانی و زیبایی «ویکتوریا بکام» در 45سالگی

لب‌ها یکی از مهمترین اعضای صورت هستند که توجه زیادی را جلب می‌کنند. برای زیباتر و جوانتر نشان دادن خود، نیازی به استفاده از رژلب‌های پررنگ و براق یا خط لب کشیدن نیست؛ تنها کافی است که به‌خوبی از لب‌های خود مراقبت کنید.

از پوسته‌پوسته شدنشان جلوگیری کنید و دائما آن‌ها را چرب و براق نگاه دارید تا خشک نشوند و جلوه بدی نداشته باشند. ویکتوریا بکهام، خودش در اینباره می‌گوید که همه می‌دانند او بسیار برروی رنگ رژ و خط لبش حساس است و همیشه سعی می‌کند که از رنگ‌های مات و کمرنگ استفاده کند.

شما نیز می‌توانید از برق لب‌های طبی موجود در بازار یا حتی وازلین برای مرطوب نگاه داشتن لبتان استفاده کنید و یادتان باشد که هیچگاه، لبتان را با زبان مرطوب نکنید، زیرا این کار به‌مرور باعث خشکی پوست می‌شود.

با این برق لب‌ها می‌توانید از خشکی لب‌هایتان جلوگیری کنید:

راز جوانی و زیبایی «ویکتوریا بکهام» در ۴۵ سالگی

منبع: whowhatwear

راز موفقیت شغلی ژاپنی‌ها چیست؟


وب‌سایت فرادید: در محیط‌های شغلی در ژاپن، بازخورد مثبت یا همان “تعریف کردن از دیگران” به ندرت اتفاق می‌افتد، زیرا “عمل تحسین کردن عمومی” می‌تواند موجب شرمساری شود. اریک بارتون گزارش می‌دهد:

مردی که سر میز نشسته بود فریاد زد: «تو خفه شو!» همه کارکنان دست از کار کشیدند و به “کِیکو ساکوری” خیره شدند. خانم ساکوری به سرعت متوجه اشتباهش شد.

راز موفقیت شغلیِ ژاپنی‌ها در چیست؟

چند سال از آن موضوع می‌گذرد. آن خاطره برای زمانی بود که کیکو ساکوری (Keiko Sakuri) فقط یک حسابدار آماتور در یک شرکت بزرگ ژاپنی بود. آن مرد نیز مشتری کیکو بود: مدیر اجرایی یک شرکت تولید انرژی که بیش از ۴۰ سال سن داشت. به همین خاطر و بر اساس پروتکل‌های سنتی ژاپن – احترام به بزرگتر‌ها و همچنین محترم شمردن کارکنان با سابقه بیشتر – کیکو می‌دانست که آن مرد می‌توانست بالا بردن صدایش را توجیه کند.

آن مرد داشت هنگام صرف نوشیدنی پس از کار، از روش‌های کاری حسابداریِ کیکو انتقاد می‌کرد. ساکوری، اما از خودش دفاع کرد و گفت که روش‌هایش کاملا صحیح بوده است. آن مرد دست از گلایه برنداشت. ساکوری هم در آخر گفت که روش‌های کاریِ او درست طبق قرارداد بوده است.

کیکو می‌گوید: «همان موقع بود که او جوش آورد و سرم داد زد. من قوانین سلسله مراتبی را زیر پا گذاشته بودم و با بزرگتر از خودم مخالفت کرده بود. گرچه حق با من بود، اما در جایگاهی نبودم که با او مخالفتی کنم.»

راز موفقیت شغلیِ ژاپنی‌ها در چیست؟

در محیط‌های سنتی شغلی در ژاپن، به ندرت کسی از کس دیگری تعریف و تمجید می‌کند؛ به عبارت بهتر: تملق‌گویی ممنوع!

مهم نبود که روش‌های ساکوری درست است و یا اینکه آن مرد با بخش اعظم کار‌های ساکوری موافقت است و فقط با بخش کوچکی از آن مشکل دارد! در محیط‌های شغلی در ژاپن، به ندرت کسی از کس دیگری تعریف و تمجید می‌کند.

کسب و کار در ژاپن ساز خودش را می‌زند، به شکلی که قوانین کاری ژاپن با قوانین کاریِ کشور‌های غربی و حتی دیگر کشور‌های آسیایی نیز فرق دارد. مثلا تمام مدیرانی که می‌خواهند برای نخستین بار کسب و کارشان را در ژاپن راه بیندازند، نوع “بازخورد” می‌تواند موجب بهت و حیرت شود؛ بنابراین بهتر است تمام چیز‌هایی که از قبل در مورد نحوه تعامل با کارکنان آموخته‌اید را کنار بگذارید.

ژاپنی‌ها واژه‌ای برای “بازخورد” ندارد!

شارون شوآیتزر، مدیر پروتکل و آداب معاشرت جهانی (Protocol and Etiquette Worldwide) می‌گوید که ژاپنی‌ها به شکلی سنتی هیچ واژه‌ای برای بازخورد ندارد، زیرا عمل ” بازخورد” چیزی نیست که در ژاپن به کار کسی بیاید. به همین دلیل آن‌ها یک واژه برای “بازخورد دادن” کردند: فیدوباکو (Fidobakku).

جالب اینجاست که فیدوباکو در عمل چیز خاصی نیست! شوآیتزر می‌گوید: «اگر تذکری را از مدیر ژاپنی خود دریافت نکنید، معنایش این است که دارید کارتان را درست انجام می‌دهید. اگر مدیرتان بگوید که پروژه‌تان را بروز کنید، معنایش این است که یک از کارتان چندان راضی نیست.»

ممنون که ۳۲% پروژه‌ات را انجام دادی!

مدیران ژاپنی، اما معمولا از کسی نمی‌خواهند که طرحش را بروز کند، زیرا از تمام کارکنان انتظار می‌رود تا مدام طرحش را بروز کند. این فرآیند در ژاپن هورِن‌سو (hou-ren-sou) نامیده می‌شود که شامل موارد زیر است: آن‌ها در طول روز مدام به رئیس خود ایمیل می‌زنند و می‌گویند که چه زمانی به نهار می‌روند؛ چند درصد از پروژه‌شان را انجام داده‌اند، چه زمانی استراحت کوتاه خواهند کرد؛ یعنی تقریبا همه چیز را گزارش می‌دهند.

مدیران خارجی در چنین شرایطی وسوسه تعریف و تمجید کردن به سرشان می‌زند: ممنون که ۳۲ درصد پروژه‌ات را انجام دادی! اما شوآیتزر می‌گوید که در ژاپن اصلا چنین کاری نکنید: «اگر شما از کار آن‌ها تعریف کنید، هم آن‌ها حس شرمساری خواهند داشت و هم شما. فقط بگوید متشکرم و جواب دیگری ندهید.»

شاید مثل مدیران خارجی فکر کنید که احتمالا باید از گزینه “گزارش سالانه” استفاده کنید، اما تارو فوکویاما، مدیر شرکت اِنی پِرک، می‌گوید که جلسه‌های دو نفره با رئیس برای برآورد کیفی کار در ژاپن صورت نمی‌گیرد. شرکت AnyPerk در حیطه ارائه خدمات برای بهبود وضعیت خوشحالی کارکنان در محیط کاری فعالیت می‌کند.

راز موفقیت شغلیِ ژاپنی‌ها در چیست؟ارتقای روابط شغلی در ژاپن معمولا از طریق دورهمی‌های شبانه با همکاران صورت می‌گیرد.

پس آن‌ها چگونه انتقاد می‌کنند؟

اگر به یکی از همکارانتان بگویید که برای چنین کاری [جلسه دو نفره پیرامون بررسی کیفی کار]به اتاق شما بیاید، این کار کمی وحشت‌زا خواهد بود. فوکویاما می‌گوید که مدیران ژاپنی به جای اینکار راه دیگری را امتحان می‌کنند: آن‌ها را برای صرف یک نوشیدنی به بیرون دعوت می‌کنند.

ژاپنی‌ها فرهنگی دارند که نومیکای (nomikai) نامیده می‌شود: روسا همراه با کارکنان خود نوشیدنی صرف می‌کنند و اغلب هم زیاد و حتی تا پاسی از شب! با این حال، بازخورد‌های رد و بدل شده در آن زمان بیشتر پیرامون مسائلی است که اشتباه پیش رفته است.

فوکویاما می‌گوید دلیل این مسئله این است که کارکنان ژاپنی معمولا از این شرکت به آن شرکت نمی‌روند؛ بنابراین از آنجایی که هدف آن‌ها کار ثابت در یک شرکت است، آن‌ها تلاششان را روی ارتقای شغلی می‌گذارند.

بهترین روش برای تحقق ارتقای شغلی نیز است که «سرت را پایین بیندازی و اشتباه نکنی!» وی در ادامه می‌گوید: «برای اینکه مرتکب خطا نشوی، نباید ریسک کنی! بنابراین بسیاری از کارکنان فقط همان کاری را انجام می‌دهند که رئیسشان می‌گوید. شاید با خودتان بگویید که آیا این کار جواب می‌دهد یا خیر، اما داشتن قوانین واحد به تطبیق او با این فرهنگ کمک می‌کند.»

مثل یک گاو پیشانی سفید…!

مدیران خارجی که نتوانند خودشان را تطبیق دهند، جایی در بازار ژاپن پیدا نخواهند کرد. جیم ویتِل این موضوع را بهتر از هر کسی درک می‌کند. او زمانی مدیر عمومی کارخانه تولید بیسکوییت‌های رژیمی مک ویتیز بود و کارمندی داشت که یک فکر بکر به سرش زده بود! آن خانم کارمند گفته بود که چند محصول کارخانه را در ایستگاه‌های مترو بین مردم پخش کنند، تا از طریق هزاران مشتری بالقوه جذب شود.

راز موفقیت شغلیِ ژاپنی‌ها در چیست؟تعریف و تمجید در محیط کار باعث “شرمساری” خواهد شد

فروش محصولات کارخانه سیری کاملا صعودی را تجربه کرد و به همین دلیل ویتل تصمیم گرفت با آن کارمند به خاطر ایده خوبش یک جلسه بگذارد. جیم جلوی دیگران به ایده منحصر به فردِ آن کارمند اشاره کرد و گفت که واقعا کار خارق‌العاده‌ای کرده است. همچنین آن‌ها دیگر نیازی ندارند برای پوستر و بیلبورد‌های تبلیغاتی هزینه کنند.

اما آن قضیه خوب پیش نرفت. گرچه بحث ارتقای شغلی و توجه کافی به آن کارمند به خوبی صورت گرفت، اما متمایز کردن یک شخص از دیگران باعث شد که او جلوی همکارانش مثل یک گاو پیشانی سفید شود و دیگر کسی نتواند به او اعتماد کند.

ویتل می‌گوید: «باید این قوانین را کاملا آموخت تا بتوان در ژاپن کار کرد. اگر این قوانین را یاد نگیرید، کارکنانتان به شما احترام نخواهند گذاشت.» ویتل حالا در یک شرکت ژاپنی به نام RSR Partners در توکیو مشغول به کار شده که کارش آماده کردن مدیران خارجی برای شروع کار در ژاپن است. ویتل می‌گوید: «اینجا مثل جا‌های دیگر نیست؛ قرار نیست وارد محیط کاری جدید شوید و دیگران به خاطر سوابق شغلی‌تان به شما احترام بگذارند. در ژاپن همه چیز پیرامون اعتمادسازی و ایجاد رابطه خوب با دیگران تعریف می‌شود.»

یک مشق کوتاه

کیکو ساکوری هم در حال حاضر برای شرکت Aperian Global به عنوان مشاور ارشد کار می‌کند. او هم در دفتر سان فرانسیسکو و هم در دفتر توکیو مشغول به کار است. کار کیکو این است که به مدیران اجرایی شرکت‌های غربی در فرآیند آماده شدن برای زندگی در ژاپن کمک کند. او حتی پروتکل‌های شغلی برای کار در ژاپن را نیز به آن‌ها آموزش می‌دهد.

راز موفقیت شغلیِ ژاپنی‌ها در چیست؟عدم تطبیق با فرهنگ ژاپنی، مانع پیشرفت کاری خواهد شد

ساکوری هنگام آموزش مدیران شرکت‌های غربی یک تکلیف کوتاه به آن‌ها می‌دهد: ۱۰ مورد از تعریف‌هایی که می‌توانید به عنوان بازخورد مثبت به کارمندتان بگویید را بنویسید.

کِیکو می‌گوید: «همه با این تکلیف مشکل دارند. شاید فقط بتوانند ۵ یا ۶ مورد را پیدا کنند. حتی بسیاری از آن تعریف‌ها هم شامل این موارد خواهد بود: بد نیست یا خوب است. آن‌ها نمی‌توانند با ذهنیت بازخورد مثبتِ ژاپنی آشنا شوند.

تمام این اوصاف، کارمندان جوان در صورت شنیدن چند واژه تعریف و تمجید از آن استقبال می‌کنند. شاید نسل جوان به تدریج در حال تغییر است. حتی تعداد اندکی از شرکت‌ها از الگو‌های مدیریتی تعاملی و ارتباطی استفاده می‌کنند. مدیران خارجی که برای اولین به ژاپن می‌آیند نیز روش‌های فیدوباکو را تست می‌کنند.

ساکوری می‌گوید: «اگر در شرکت قدم بزنید و به کارمندانتان “آفرین” بگویید، آن‌ها مدام به این فکر خواهند کرد که کجای کار اشتباه کرده‌اند. دلیلش این است که آن‌ها با خودشان فکر می‌کنند که کاری را انجام داده‌اند که انتظار می‌رفت.»

در عوض باید به سرنخ‌های غیرکلامی از طرف کارمندان توجه کرد تا متوجه شوید آیا بازخورد مثبت شما از آن‌ها، مورد پذیرش قرار گرفته است یا خیر. به همین دلیل، شاید تحسین کردن‌های گاه و بیگاه، مانند هر جای دیگر، به کارکنان انگیزه کافی برای ادامه کار را بدهد.

منبع: BBC World

راز سوسن و جارو


گزارشی از پژوهش‌ جدید حسین آخانی استاد دانشکده زمین‌شناسی دانشگاه تهران

هفت پروانه با بال‌های سفید، بالای باغچه‌ای با گیاهان وحشی پرواز می‌کنند. احتمالاً تنها پروانه‌های محوطه‌ی وسیع دانشگاه تهران هستند که در پاییزِ هنوز گرم تهران می‌خرامند. از روی بوته‌ی سبز جارو می‌پرند و روی علفی هرز می‌نشینند. این باغچه‌ی کوچک، تنها فضای سبز دانشگاه تهران است که با اصرار چندین ساله دکتر حسین آخانی، استاد دانشکده زمین‌شناسی هرس نشده و وحشی باقی مانده. نمونه‌ای از اقلیم و محیط زیست ایران. سرزمین پهناور ما که خطر انقراض بسیاری از گیاهان بومی تهدیدش می‌کند.

راز سوسن و جارو

حسین آخانی سال‌هاست تحقیقاتش را روی محیط زیست و گیاهان بومی ایران متمرکز کرده و به این فکر می‌کند که در اقلیم بی‌آب و خشک ایران چه گیاهانی هنوز می‌توانند نفس بکشند، برگ کنند و گل بدهند. از همین روست که کنار باغچه‌ی گیاهان خودرو و بی‌نیاز به آبیاری، باغچه‌ی دیگری هم ساخته که خودش به آن می‌گوید مینیاتوری از گیاهان کویری ایران.

«اینجا یک باغچه‌ی تحقیقاتی است. مینیاتوری از کویر‌های ایران است. ترکیبی است از ماسه و شوره‌زار و دریاچه‌ی نمک. از جنوب ایران گز آوردیم. از خراسان و جا‌های دیگر هم گیاهانی دیگر. سعی کردیم این مینیاتور را درست کنیم که هم برای تحقیقات محیط زیستی مورد استفاده قرار بگیرد، هم برای ایجاد فضای سبزی که زیاد به آبیاری نیاز ندارد. چون این‌ها عمدتاً گیاهان بیابانی هستند و به گرمای شدید بسیار مقاوم‌اند.»

آخانی یک‌جا نمی‌ایستد، مدام از کنار این گیاه به پشت آن یکی گیاه می‌رود. راز گل را می‌داند و وقتی دست نوازش به برگ‌ها می‌کشد، خنده‌ی رضایت سرمی‌دهد. «این باغچه‌ای که می‌بینید اصلاً آبیاری نشده و به‌صورت نمونه ایجاد شده. این هم گیاه جارو است که بدون آبیاری سبز شده. ایده‌ی ما این است که باغچه‌هایی را آبیاری کنیم که بتوانند هم در زمستان گیاه داشته باشند و هم در تابستان. البته بر اساس سازش‌هایی که دارند.»

راز سوسن و جارو

به سوسن آب ندهید

گوشه‌ای دیگر سه شاخه باریک و بلند با انحنایی نرم از دل خاک بیرون آمده‌اند. شاخه‌های گیاه نادر و بومی ایران که با اندکی بی‌توجهی به جمع هزاران گونه منقرض شده می‌پیوندد. آخانی می‌ایستد کنارشان. نام گیاه سوسن است همین چندوقت پیش، در اوج تابستان و خورشید گل داده بوده.

«سوسن به‌صورت خودرو در غرب ایران رشد می‌کند. شمال خوزستان و تالاب شیمبار و ایذه و جنوب فارس. این گیاه الگوی ما برای ایجاد فضای سبز بدون آبیاری است. به این دلیل که این گیاه پاییز که می‌شود برگ‌هایش درمی‌آید و تا اواخر خرداد ماه هست. یعنی زمانی که نیاز به آبیاری نیست. با بارندگی‌های زمستانه و بهاره آب می‌خورَد. بعد کاملاً خشک می‌شود تا اینکه در اوج تابستان یکباره گل می‌کند و فقط درصورتی گل می‌دهد که اصلاً آبیاری صورت نگیرد.» او از سال ۸۸ روی این گیاه تحقیقاتش را شروع کرده است.

«در چهارپنج‌سال اول این گیاه اصلاً گل نمی‌داد. رازش را آخر فهمیدم. دیدم در صورتی گل می‌دهد که باغچه مطلقاً آبیاری نشود. اگر آبیاری بشود گل نمی‌دهد. به همین دلیل برای مبارزه با کم‌آبی روی مدلی کار کردیم که بر اساس آن فضای سبز با مدل سوسن‌-جارو ایجاد شود. جارو در تابستان برگ می‌کند و سوسن در زمستان. خود سوسن هم در تابستان گل می‌دهد. اگر روی ترکیب این‌ها نهاد‌های مرتبط کار منظرسازی بکنند، با توجه به اینکه خود ما امکانات و نیروی انسانی‌اش را نداریم، می‌تواند نوعی فضای سبز پایدار ایجاد کند و مصرف شدید آب در کشور را کاهش دهد.»

راز سوسن

استاد دانشگاه تهران همواره از همه‌جای فلات ایران گیاهانی را برای پژوهش جمع کرده. سوسن را هم از ایذه و بعد‌ها جا‌های دیگر پیدا کرده و آورده به تهران و اکنون دارد پژوهشش را روی همین گیاه ادامه می‌دهد که با حمایت برند ایرانی تولیدکننده محصولات بهداشتی-آرایشی «شون» بخشی از هزینه‌های تجهیز و نگهداری گلخانه و پروژه پرورش گیاه سوسن تأمین شده.

«درست سال ۸۸ بود. پیازش را آوردم توی دانشگاه کاشتم. همیشه این سؤال برایم مطرح بود که چرا گل نمی‌دهد. تا اینکه یک سال لوله‌ای که باغچه را آبیاری می‌کرد خراب شد. آن سال این گیاه گل کرد؛ و جالب‌تر اینکه آن بوته‌ای که نزدیک باغچه‌ی بغلی بود و از آن باغچه آب می‌گرفت گل نکرد. این باعث شد پی ببریم که نباید این گیاه را آبیاری کرد. این گیاه پیاز دارد. باغچه‌ای که مراقبت ندیده سرسبزتر و قشنگ‌تر از آن چمنی است که مدام آبیاری می‌خواهد.»

دغدغه فضای سبز دارد و گیاه جارو را جایگزین مناسبی برای چمن می‌داند. «گیاه جارو ناجی فضای سبز است. در یک سال پوشش انبوه ایجاد می‌کند. همواره این گیاهان خودرو را به‌عنوان علف هرز قطع می‌کردند. بعد از سال‌ها که با مسئولان فضای سبز دانشگاه گفتگو داشتیم، قبول کردند که علف‌های هرز این یک‌قطعه را قطع نکنند. آن چیزی که شما می‌بینید همه خودرو است. علاوه بر پروانه‌هایی که می‌بینید، داخلش پرِ حشره است. انواع پروانه‌ها و سوسک‌ها و عنکبوت‌ها. وجود این حشرات برای پایداری فضای سبز اینجا خیلی مفید است. به این دلیل که باعث می‌شود این حشرات بومی شته‌ها را بخورند. اگر حشرات بومی زیاد بشوند، حشرات مهاجم دیگر نمی‌توانند وارد بشوند. چون اینجا در واقع دشمنشان زندگی می‌کند. حالا شما هی می‌خواهید چمن بکارید و جلو مردم را بگیرید که داخلش نشوند. خب بیایید همین فضای خودرو را ایجاد کنید که کسی هم داخلش نمی‌شود.»

اهداف پژوهش تازه

دوباره برمی‌گردد سمت باغچه مینیاتوری و از اهداف پژوهش تازه‌اش در همین باغچه می‌گوید. هدف نخست را ایجاد فضای سبز بدون نیاز به آبیاری عنوان می‌کند. «هدف اول این است که برای ایجاد فضای سبز از گونه‌های بومی استفاده کنیم. فضای سبزی که نیاز به آبیاری نداشته باشد. خدمت بزرگی است به محیط زیست ایران و به جلوگیری از ازدست‌رفتن منابع آبی کشور کمک می‌کند.»

راز سوسن و جارو

هدف دوم حسین آخانی استفاده از ذخایر ژنتیکی این گیاهان است که کاربرد‌های زیادی دارند. «همین جارویی که می‌بینید می‌تواند برای نمونه به‌عنوان خوراک مورد استفاده قرار بگیرد. مثلاً دانه‌های این جارو را در ژاپن به‌عنوان خاویار گیاهی در هتل‌ها سرو می‌کنند. در صورتی که در ایران باغبان‌ها این گیاه را به‌عنوان علف هرز می‌شناسند و می‌کنند و دور می‌اندازند. این‌ها خودرو هستند و اگر در همین محیط ازشان مراقبت نکنیم می‌آیند و می‌کنند و می‌برند. به این ترتیب این‌ها علاوه بر فضای سبز منافع دیگری هم دارد. ما باید منابع غذایی را متنوع کنیم. به یکسری غذا‌ها عادت کرده‌ایم. یک زمانی، آدم‌هایی آمده‌اند و یک‌سری چیز‌ها را اهلی کرده‌اند و ما هم عادت کرده‌ایم. در صورتی که ضرورتی ندارد که ما هرروز برنج بخوریم. می‌توانیم غذا‌های دیگری بخوریم. برنج محصولی است که برای تولید نیاز به آب بسیارفراوانی دارد. در صورتی که اگر ما بتوانیم به‌جای برنج از خوراک دیگری استفاده کنیم و یک‌وعده‌ی غذایی در هفته را جایگزین برنج کنیم، آنگاه ضرب در تعداد جمعیت کشور کنیم، خواهید دید که میزان صرفه‌جویی در آب نجومی است. استفاده از این گیاهان به‌عنوان منابع غذایی جدید یکی دیگر از اهداف ماست.»

هدف سوم پژوهش هم ایجاد باغ گیاه‌شناسی است. «می‌خواهیم این‌ها را در جایی نمایش بدهیم. چرا که اگر تحقیقات دیگری در آینده صورت بگیرد این‌ها در دسترس خواهند بود. من اکنون دانش این را دارم که فلان گیاه در کدام بیابان این سرزمین رشد می‌کند، ولی باید بدانیم که آن گیاه به‌راحتی می‌تواند منقرض شود و از بین برود. جاده‌سازی بشود و غیره. اگر بتوانیم این گیاهان را به‌صورت زنده حفظ کنیم، محققان ما راحت به این‌ها دسترسی خواهند داشت.»

آخانی گلخانه‌ای را هم در کنار باغچه ساخته و برخی از گیاهان را آنجا پرورش می‌دهد. همان گیاهانی که از آبیاری بی‌نیاز باشند. اما آن باغچه مینیاتوری انگار بخشی از حیات اوست. آنچنان که با هیجان بسیار از یک زندگیِ دیگر توی همین باغچه حرف می‌زند: «توی دانشگاه یک خانواده‌ی روباه زندگی می‌کنند. از موقعی که این باغچه را درست کرده‌ایم، این‌ها آمده‌اند داخل تپه‌ها لانه درست کرده‌اند. دوبار هم خودمان شاهد بودیم که پرنده و گربه گرفته بودند و همینجا توی باغچه خوردند. مقداری حالت طبیعت هم پیدا کرده. برای کسانی که دنبال تحقیقات محیط زیستی و حیات‌وحش هستند هم جالب است. درواقع به‌نوعی داریم اکوسیستم را زنده می‌کنیم.»

کارخانه ابریشم سوژو جایی برای بازگویی راز ابریشم چین


چین کشوری وسیع با تنوع جاذبه گردشگری است. صنعت ابریشم کشور چین همواره مورد توجه مردم مناطق مختلف جهان بوده است. از زمان گسترش جاده ابریشم از سال ۲۰۰ پیش از میلاد تا اواسط قرن ۱۵ میلادی، صنعت ابریشم چین نیز مورد استقبال مناطق دور دست قرار گرفت. تا به امروز این کشور بزرگترین صادر کننده ابریشم به سراسر دنیا به حساب می آید. کارخانه ابریشم سوژو (Suzhou) نیز به عنوان یکی از مراکز مهم صنعت ابریشم کشور، سالیانه میزبان گردشگران زیادی از سراسر جهان می باشد. به همین دلیل صنعت گردشگری چین در سال های اخیر چند برابر شده است. برای بازدید از این شهر می توانید به شانگهای سفر کنید و برای این منظور می توانید با خرید تور چین الی گشت برنامه سفر خود به چین را آغاز کنید. با ما همراه باشید.

کارخانه ابریشم سوژو

کارخانه ابریشم سوژو | Suzhou و تاریخچه مختصر پیدایش ابریشم

شهر سوژو (Suzhou) چین علاوه بر باغ های خیره کننده اش و کانال های آبی شهری اش، قرن ها مرکز تجارت ابریشم بوده است. کارخانه ابریشم سوژو (Suzhou) واقع در این شهر نیز از کهن ترین کارخانه های ابریشم چین محسوب می شود. در ادامه نگاهی مختصر به تاریخچه ابریشم و کارخانه ابریشم سوژو می اندازیم.

روایت های گوناگونی از نحوه ی پیدایش کارکرد پیله کرم ابریشم وجود دارد که منجرب به استفاده از آن بعنوان نخ شد. روایت می شود زمانی که خانم سی لینگ-شی (Hsi-Lin-Shih)، همسر امپراطور زرد، در حال نوشیدن چای خود بود که ناگهان پیله کرم ابریشم به داخل فنجان چایی وی می افتد. رشته های سفید موجود در پیله در حال آزاد شدن بودند که خانم سی لینگ-شی متوجه می شود که می توان از این رشته ها برای بافت نخ استفاده کرد. به این ترتیب نقطه شروع صنعت ابریشم آغاز شد.

ابریشم همیشه جزو انتخاب های اولیه قشر مرفه جامعه بوده و به دلیل ائتلاف تاریخی ثروتمندان و خانواده های سلطنتی با صنایع ابریشمی، نقش مهمی در رونق تجارت ابریشم داشتند. کارخانه ابریشم سوژو نیز در ۱۰۰ سال گذشته تاثیر بسیار زیادی در تولید ابریشم کشور و گرد آوری گردشگران از سراسر جهان به حساب می آید. به طور کلی قدمت تولید و تجارت ابریشم چین به دیگر مناطق جهان به ۵۰۰۰ سال می رسد.

در ابتدا ابریشم برای استفاده شخصی خانواده های امپراطوری یا هدیه ای به مهمانان مورد علاقه پادشاهان بود اما به تدریج علم و مهارت تولید ابریشم و دسترسی به مزرعه های ابریشم در چین گسترش پیدا کرد و پس از آن به بسیاری از مناطق جغرافیایی آسیا رسید. ابریشم به دلیل نوع بافت و ویژگی درخشندگی اش به سرعت به یک محصول تجملی در اوراسیا تبدیل شد و منجر به توسعه یک مسیر تجاری به نام جاده ابریشم گشت.

جداسازی پیله در کارخانه ابریشم سوژو

صنعت ابریشم و انحصار طلبی امپراطورهای چین

در ابتدای کشف ابریشم تقاضا به حدی زیاد بود که امپراطور ها سعی داشتند تا راز تولید آن را برای حفظ انحصار و جلوگیری از تولید انبوه پیش خود نگه دارند. با این حال در سال ۱۳۰ پیش از میلاد راز آن به کره رسید و متعاقبا به مناطق دیگر کشیده شد اما چین قرن ها اعتبار خود را به عنوان پیشگام در تولید محصولات ابریشمی حفظ کرد.

استان جیانگ سو (Jiangsu) به عنوان پایتخت ابریشم چین نام گذاری شده است و در دوره سلسله های امپراطوری تانگ (Tang) و سونگ (Song) مرکز تولید ابریشم بود. این امر به سلسله امپراطوری مینگ (Ming) و چینگ (Qing) منتقل شد. محصولات ابریشمی در این دوره منحصرا برای خانواده های سلطنتی تولید می شدند.

پارچه های گلدوزی شده ابریشم

موزه کارخانه ابریشم سوژو | Suzhou را کشف کنید

سوژو (Suzhou) یکی از قطب های اصلی صنعت ملی ابریشم است. در موزه کارخانه ابریشم سوژو شما می توانید استحکام پارچه هایی که از ابریشم ساخته می شوند را بررسی کنید. این موزه توسط کارخانه ابریشم سوژو بر پا شده است و از چند بخش مختلف تشکیل می شود. با بازدید از موزه می توانید اطلاعاتی ارزنده ای از زمان کشف ابریشم و استفاده های آن از گذشته تا به امروز را به دست آورید.

تالار شماره یک موزه داستان چگونگی شروع تولید ابریشم در چین را بازگو می کند و حکاکی های دیوار تالار تصاویری از نحوه تجارت و گسترش این صنعت با کشورهای مناطق مختلف را به نمایش می گذارد. در تالار شماره دو می توانید نمونه هایی از آثار با ارزش ابریشم و تصاویری از مراحل آغازین آن در اواخر دوره نوسنگی تا دوره امپراطوری  مینگ (Ming) و دوره امپراطوری چینگ (Qing) را مشاهده کنید.

داخل موزه برای بازدید کنندگان کارگاه آموزشی تولید ابریشم برگزار می شود. تعداد زیادی دستگاه های بافندگی ابریشم بسیار قدیمی در موزه وجود دارد تا بازدید کنندگان را با سنت بافندگی خود که به قرن ها گذشته باز می گردد آشنا سازد. راهنماهای خانم در لباس های باستانی ابتدا روش های قدیمی بافت ابریشم سپس شیوه های تولید تخصصی و پیشرفته نخ ابریشم را به بازدید کنندگان نمایش می دهند.

کارخانه ابریشم سوژو در سال ۱۹۲۶ به عنوان یک کارخانه دولتی تاسیس شد و روش های مدرن را با شیوه های سنتی برداشت ابریشم، بافت ابریشم و تولید آن را با یکدیگر در آمیخت. در کارخانه کارگران همچنان پیله ها را با دست از یک دیگر جدا می کنند و تولید ابریشم را همچون ۱۰۰۰ سال گذشته با ظرافت صورت می گیرد.

جهت دریافت اطلاعات بیشتر به وب سایت رسمی موزه مراجعه کنید.

موزه ابریشم سوژو

ابریشم در چین چگونه تولید می شود؟

فرآیند تولید ابریشم بسیار طولانی است و نیازمند مراقب ویژه دارد. در کارخانه ابریشم سوژو کرم های ابریشم پس از خروج از تخم، در مکان مناسب با دمای ۲۵ درجه و هشتاد درصد رطوبت نگه داری می شوند. کرم ابریشم یک تار ابریشمی نازک ترشح می کند و بعد با چسبی که تهیه می‌کند پیله را به صورت سطح صافی به هم می چسباند. این کار سه روز و سه شب طول می کشد. سپس پیله ها را در آب گرم حرارت می دهند. به این ترتیب کرم داخل پیله میمیرد. سپس رشته های ابریشمی را با کمک ماشین های مخصوص دور دوک می چرخانند. به این شکل با نخ های به دست آمده پارچه های ابریشمی تهیه می کنند.

تولید ابریشم

خرید از کارخانه ابریشم سوژو و فروشگاه های اطراف شهر

به هنگام بازدید از کارخانه ابریشم سوژو می توانید پارچه های ابریشمی که با طرح های گلدوزی شده در رنگ های مختلف مزین شده اند، خریداری کنید. یا از خیاط های حاضر در کارخانه در خواست کنید تا لباسی مخصوص به خود را برای شما آماده کنند.

آدرس کارخانه سوژو:

No. 94, Nanmen Road, Suzhou, Jiangsu, China

بلیط ورود به کارخانه مجانی است و بازدید از کارخانه ۱ الی ۲ ساعت به طول می انجامد.

خرید از کارخانه

هر آن چه که در مورد کارخانه ابریشم سوژو نیاز داشتید را با شما در میان گذاشتیم. اگر مایل هستید برنامه سفر خود را خودتان طراحی کنید، می توانید بلیط هواپیما شانگهای و هتل شانگهای خود را از مجموعه الی گشت تهیه کنید. اگر تجربه سفر به چین را دارید در بخش نظرات آن را با ما در میان بگذارید.